Institutional Money, Ausgabe 3 | 2022

D ie Niederlande mit ihren rund 17,5 Millionen Einwohnern gelten als Hochburg der betriebli- chen Altersvorsorge (bAV), und oft wird das kleine Land als großes Vorbild in Sachen bAV herausgestellt. Beispielsweise landen die Niederlande auf Platz zwei unter 43 verschiedenen Rentensystemen, die für den Mercer CFA Institute Global Pension Index 2021 untersucht werden, direkt hinter Island und vor Dänemark. Hohe Durchdringungsrate Dass das niederländische Rentensystem als top angesehen wird, mag unter anderem daran liegen, dass die Durchdringungsrate der betrieblichen Altersvorsorge mit etwa 90 Prozent sehr hoch ist. Durch Vereinba- rungen der Tarifparteien stellt die zweite Säule in den Niederlanden in der Praxis fast ein obligatorisches System dar. Darüber hinaus sieht die Kapitaldeckung im Vergleich zu den Systemen in vielen anderen Staaten gut aus, aber es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Pen- sionsfonds. „Die Pensionsleistungen in den Niederlanden sind ziemlich hoch. Es gibt dort quasi keine Altersarmut“, erklärt Wichert Hoekert, Pensionsexperte des Pen- sionsberatungsunternehmens WTW in den Niederlanden, auf dem WTW-Pensionskas- sentag 2022, der am 30. Juni in Frankfurt stattfand. „Die erste Säule in den Niederlanden ist kleiner als die in Deutschland oder Öster- reich. Dort liegen die Rentenzahlungen jähr- lich zwischen 15.000 und 18.000 Euro. In der zweiten Säule gilt eine Zielrate von durchschnittlich rund 70 Prozent des letzten Einkommens“, führt Hoekert vor Augen, wie hoch das Leistungsniveau ist. Erneuerungsbedarf Trotz der Lorbeeren, die das nordische Land im Ausland für sein Rentensystem erntet, halten die Niederländer es für reno- vierungsbedürftig. Seit 2000 kämpften nie- derländische Pensionsfonds mit sinkenden Renditen und der Marktvolatilität, und der Ausfinanzierungsgrad vieler Pensionsfonds sank. Fällt dieser unter 90 Prozent, muss der Pensionsfonds seine Leistungen kürzen. Im April 2012 ordnete die niederländische Zen- tralbank De Nederlandsche Bank (DNB) an, dass insgesamt 66 der damals 415 Pen- sionsfonds ihre Auszahlungen kürzen muss- ten. Die DNB überwacht in den Niederlan- den die Pensionsfonds. Die Niederlande stehen vor einer der größten Pensionsreformen ihrer Geschichte. Das neue System mit Beitragszusage soll das alte Leistungszusagesystem ablösen. Dabei wird auch in bestehende Renten- leistungen eingegriffen, wobei mögliche Schlechterstellungen kompensiert werden sollen. » Im neuen System soll es keine Transfers mehr zwischen den Generationen geben. « Wichert Hoekert, Pensionsexperte des Pensionsberatungsunternehmens WTW in den Niederlanden Mehr Generationen gerechtigkeit Die 10 größten Pensionsfonds der Niederlande Die rund 200 Pensionsfonds teilen sich in rund 140 Unternehmens- und 60 Branchen-Pensionsfonds. Versichert AuM Name sind … (Mrd. €) Website Öffentlicher und ABP Bildungs-Sektor 530 abp.nl Gesundheits- Zorg en Welzijn und Sozialsektor 258 pfzw.nl Pensioenfonds Metaal Metall und & Techniek (PMT) Maschinenbau 93 pensioenproinsights.nl Bouwnijverheid, Baugewerbe, Metalelektro (PME) Metall-Elektro 72 pmepensioen.nl Bedrijfstak Pensioenfonds Lebensmittelbranche 59 bpfl.nl Beroepsvervoer over de Weg Berufskraftfahrer 35 pfvervoer.nl Unterschiedliche PGB Branchen 35 pensioenfondspgb.nl Detailhandel Einzelhandel 34 pensioenfondsdetailhandel.nl ING Eine Bank 31 pensioenfondsing.nl ABN AMRO Bank Eine Bank 31 abnamropensioenfonds.nl Die acht größten Pensionsfonds in den Niederlanden sind Branchen-Pensionsfonds. Erst an neunter und zehnter Stelle rangieren Unternehmens-Pensionsfonds. Quelle: DNB, WTW + Webseiten der Pensionsfonds 250 N o. 3/2022 | www.institutional-money.com S T E U E R & R E C H T | N I EDERLÄND I SCHE S RENT ENSYS T EM FOTO: © MIKE VAN BEMMELEN, FREESURF | STOCK.ADOBE.COM