Institutional Money, Ausgabe 1 | 2022

Warum haben Sie sich für den Gewinner entschieden – was gab den entscheidenden Ausschlag? Carsten Braun: Der strukturierte Auswahl- prozess hat uns sehr geholfen, die für uns wichtigen Aspekte nicht aus den Augen zu verlieren. Nach Bildung einer Shortlist haben wir die Anbieter beziehungsweise potenziellen Manager weiter durchleuchtet und sind so zum Kreis des Beauty Contest gekommen. Auch in Zeiten von Corona wollten wir das persönliche Gespräch mit den Kandidaten auf keinen Fall missen, erfährt man doch im persönlichen Kennen- lernen mehr, als auf dem Papier steht. Die Qualität der Manager im Beauty Contest war auf einem sehr hohen Level. Da es sich um ein passives Mandat handelt, war natür- lich die Kostenstruktur ein wichtiges Argu- ment. Aber auch andere Faktoren waren durchaus relevant, beispielsweise ein indi- viduelles Reporting und steuerliche Exper- tise. Wir haben uns die Entscheidung nicht leicht gemacht, an vielen Stellen gab dann der persönliche Eindruck aus der Präsenta- tion den Ausschlag. Falls der von Ihnen mandatierte Asset Ma- nager seine Arbeit gut machen sollte – in- wieweit darf er zukünftig mit Aufstockungen beziehungsweise Folgemandaten rechnen? Carsten Braun: Das vergebene passive REIT- Mandat ist einer von mehreren Bausteinen der strategischen Asset Allocation. Bei vielen unserer Konzernunternehmen ist ein weiterer Risikoportfolioaufbau in den nächsten Jahren geplant, insofern werden in den nächsten Jahren weitere Zuflüsse erfolgen. Inwieweit haben Sie durch die konzentrierte Auseinandersetzung mit den zahlreichen Bewerbern für Ihre eigene Arbeit „neuen Input“ bekommen? Carsten Braun: Für ein effektives Portfolio- management bedarf es einer hohen Pro- fessionalität des Managers sowie eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen KVG, Verwahrstelle und Manager. Gerade dieser Aspekt, das Zusammenspiel zwi- schen Manager und Verwahrstelle, ist von entscheidender Bedeutung für ein reibungs- loses Portfoliomanagement. Dieser Inter- aktionsprozess hat viele Facetten, und durch die Beschäftigung mit verschiedenen Mana- gern sind uns etliche neue Aspekte bewusst geworden, an die wir so nicht gedacht hät- ten. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen werden uns bei zukünftigen Auswahlpro- zessen sehr nützlich sein. Wie handhaben Sie in Pandemiezeiten die Suche nach Asset Managern? Was hat sich gegenüber der Vergangenheit verändert? Carsten Braun: Der Kontakt mit verschie- denen Managern hat sich auf die digitale Ebene verlagert, der persönliche Kontakt ist sehr stark zurückgegangen. Allerdings hat dies auch positive Effekte, man denke bei- spielsweise an die vielen Dienstreisen, die nicht mehr nötig waren und somit Geld und Zeitaufwand gespart haben. Auch die Um- welt hat sicherlich durch einen geringeren CO 2 -Ausstoß profitiert. Digitale Meetings haben sich etabliert, sie sind eine Selbstver- ständlichkeit geworden. » Das Mandate-Tool hat uns ein großes Stück Arbeit abgenommen. « Carsten Braun, Portfoliomanager Versicherungsgruppe Hannover Carsten Braun: Portfoliomanager der Versicherungsgruppe Hannover mit Schwerpunkt „strukturierte Auswahl und Betreuung der Spezialfonds“ und Spezialist für Derivate und strukturierte Produkte. N o. 1/2022 | www.institutional-money.com 247 MA N D AT S V E R G A B E | ONL I NE - TOOL